国家兽医协会——后 加利福尼亚州加州亚哥拉山

后是一个可怕的公司!他们在拉雷多的一个诊所,tx。拉雷多动物诊所,我有一个非常糟糕的经历在他们的办公室经理似乎她发疯了。我叫后,希望他们能解决和协调的情况,他们没有任何的! !他们还把生活回电话和做他们的工作。难怪兽医客户在可怕的形状。

工作人员很好和理解。

小心,远离可怕的地方! ! !例行检查就变成了噩梦的治疗方案治疗后计划-账单从来没有结束后第四次访问数千美元之后,我决定去其他地方,新的兽医警告我下次得到第二个观点,因为90%的治疗和诊断这个地方为我的小狗是完全不必要的! ! !小心,远离这骗局“兽医”——他们关心的是钱。

漂亮的宠物友好的设施

我喜欢这个地方,因为我喜欢动物。

Geoff Pizinger是惊人的,和很可靠!将recomond任何人! !

与后合作以来,我们的兽医医院继续蓬勃发展。后又给了我们团队的资源增长员工和改善病人的照顾我们爱的宠物。“公司”是一个术语通常作为一个负的,然而,我们看到的只有好事情发生我们的团队和我们的客户。

伟大的公司寻求帮助兽医医院。

便宜的人没有提示交付

我率如此之低,因为这个行业除了钱什么都不在乎的人。不仅仅是他们的兽医中心,任何他们自己的业务。我为他们工作了只有一年了,他们还没有来帮助我们。他们有经验的经理和老板。其中一些未曾涉足的地方,帮助动物或动物管理,直到他们得到了他们的工作后。他们经常骚扰我们为他们赚钱然后告诉我们因为劳动力成本削减我们的员工时间。只要父母带来的利润会不断让激进的动物进入他们的设施。他们都是骗子自称时总爱动物的人。

大约一年前陆克文纳尔逊博士海景区的动物诊所卖给你的公司在英国《金融时报》劳德黛尔FL我客户有10多年了凯拉,卢娜,千枫糖。自从你控制了设施服务大大下降。我个人知道,现在解雇,医院管理员玛丽莎和知道她的管理经验和领导能力与医院无关的衰落。所有的医生职业和个人的关系是由于您的公司政策。正如上面我写的现在,玛丽莎已被解雇,我听说过其他人已经离开我将积极寻找一个新的医院为我的宠物。这让我没有结束。我非常愤怒和沮丧,你的决定解雇一个非常聪明的,聪明的,超过主管医院管理,树立公司政策失败的地方我已经爱与珍惜的记忆,真让我伤心比你所知道的。

真正关心动物。

非常贫穷的莫林的经验。我跟进关于我的简历,她非常粗鲁!我要继续写评论,直到这些公司学习如何对待候选人的正确方法。

我一个客户已经有十多年,与6狗。过去几年事情真的走了下坡。医生很好,前台和大部分的技术是最好的。但这是一个公司兽医操作并开始显现。我认为这是一个管理问题。我试图与经理讨论我的担心,但她真的似乎携带怀恨在心之后我和我的小狗。真是悲哀。我有许多美好的时光和一些伤心)工作人员,我认为我要寻找新的兽医如果不改善。

他们解雇员工工作相关的伤害。

我给这个组织0明星客户由于缺乏人文关怀。然而,我不得不给一个明星能够发表评论。似乎这一切组织关心采购兽医企业他们的底线是贪婪的金钱。/我的当地兽医,业主后又没有设置服务价格甚至似乎知道高昂的费用。因为他们接任新东家在Oley山谷动物诊所价格都在飞涨。我可以保证这个贪婪的老板和当地兽医诊所将会失去很多客户。我肯定会阻止我认识的所有人都不参与任何兽医服务,后又拥有。非常不满意! ! !

我有机会直接与工作的管理团队成员后,我一直印象深刻奉献服务,持续改进的组织。医院管理者(我只说几个)似乎都喜欢被后的一部分。总的来说,我的经验与后一直非常积极。